用工总量通常包含以下几类:
在岗职工:
指在单位中正式任职并处于工作状态的人员。
临时工:
指单位中短期、临时性雇佣的人员。
实习员工:
指在单位进行实习的学生或新员工。
劳务派遣人员:
指通过劳务派遣公司派遣到单位工作的人员,其数量不得超过用工总量的10%。
人事代理用工:
指通过人事代理公司代理的人力资源,这部分人员虽然与单位签订劳动合同,但管理上可能由代理公司负责。
集体用工:
指以集体形式雇佣的人员,可能包括合同工、临时工等。
临时用工:
指单位中短期、临时性雇佣的其他人员。
综上所述,用工总量是一个较为宽泛的概念,涵盖了单位中所有形式的工作人员,包括但不限于在岗职工、临时工、实习员工、劳务派遣人员、人事代理用工、集体用工和临时用工等。在实际操作中,用工总量可能因单位性质、行业特点和管理需求而有所不同。