数控编程工资较低的原因主要包括：
技能需求相对较低：
数控编程的入门门槛较低，许多技术学校和培训机构提供相关课程，导致市场上人才供应充足，增加了市场竞争。
机械化程度高：
随着自动化和数控技术的发展，许多传统工序被机器取代，减少了对数控编程师的需求。
市场竞争激烈：
由于技能门槛低，许多人可以通过培训或自学进入数控编程行业，增加了就业市场的竞争压力。
就业机会有限：
随着自动化和机械化的发展，许多企业采用数控机床和自动化设备，减少了对数控编程师的需求。
行业地位不高：
数控编程工作相对单一，缺乏职业认同感和晋升机会，导致行业地位不高，进而影响薪资待遇。
劳动力成本降低：
数控编程可以通过计算机自动完成，减少了体力劳动和专业技能的需求，降低了劳动力成本。
产业结构相对成熟：
数控编程所在的制造业已相对成熟，工资水平与产业发展阶段相关，而制造业增长放缓导致工资水平下降。
劳动密集度低：
数控编程的劳动密集度较低，工作多为程序编写和机器调试，人为干预需求小，工作强度低。
社会认知不足：
社会对数控编程的认知不足，很多人认为这只是简单操作机床的工作，忽视了所需的技术和知识。
行业发展不稳定：
数控编程行业受经济周期影响较大，经济不景气时企业减少投资，影响数控编程人员需求。
为了提高工资水平，数控编程师应提升专业技能，关注行业发展趋势，适应新技术变化，并拓宽就业范围
