领导送礼的金额应根据具体情况和关系亲疏来决定，以下是一些参考建议：
了解对方的喜好
送礼应投其所好，比如领导喜欢茶艺，可以送一套精美的茶具或高质量的茶叶。
如果领导喜欢红酒，可以送一套醒酒器或高脚杯。
考虑礼物的性价比
送礼时，选择一些领导自己都不舍得买的低性价比的东西，可以显得更有心意。
礼物不必过于昂贵，但也要避免过于廉价，以免给人留下不认真的印象。
符合职场礼仪
礼物的价格应适中，既不过于昂贵也不过于廉价，以免让领导感到压力或不适。
礼物的选择应体现出个人的细心和用心，无论是包装还是祝福语都要精心准备。
考虑送礼的时机和方式
最好在领导的生日、节假日或公司举办的庆祝活动中送礼，这样的时机比较合适。
送礼时要大大方方，不要在其他人在场时送，以免显得尴尬。
个人经济能力和关系
根据自己的经济状况确定一个合适的金额，既要体现诚意，又不至于负担过重。
如果与领导关系非常亲近或工作关系紧密，可以适当增加红包金额。
避免过于功利
礼物不应该是单纯的贿赂，而应该是对领导的关心和支持。
可以选择一些有意义的礼物，如应季的地方特产，这样既能表达心意，又不会显得过于功利。
综合建议
投其所好：了解领导的兴趣爱好，选择与之相关的礼物。
适度送礼：礼物的价格应适中，既不过于昂贵也不过于廉价。
精心准备：无论是礼物的包装还是附上的祝福语，都要精心准备，体现出诚意和用心。
合适时机：选择合适的时机送礼，如领导的生日或重要节日。
避免功利：礼物应该是表达关心和感谢，而不是单纯的贿赂。
通过以上建议，可以更好地选择合适的礼物金额和方式，以表达你的尊重和感激之情。
