劳动仲裁庭在以下情况下通知企业:
用人单位申请仲裁:
劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理,并书面通知用人单位。
用人单位作为被申请人:
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达用人单位。
仲裁庭组成通知:
劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人,包括用人单位和劳动者。
开庭通知:
仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知用人单位和劳动者。
综上所述,无论是用人单位申请仲裁还是被申请人,仲裁庭都会在 五日内发出相关通知。
建议企业在收到仲裁通知后,仔细阅读通知内容,并按照通知要求准备相关材料和答辩,以确保仲裁程序的顺利进行。