住房公积金的缴存基数原则上 每年只能调整一次，通常在每年的7月至第二年的6月之间进行调整。调整是基于职工上一年度的月平均工资作为缴存基数，并且调整后的缴存基数不得低于所在市县上一年度的最低工资标准，也不得高于当地在岗职工上一年度月平均工资的3倍。
具体调整时间一般是在每年的6月份完成汇缴业务之后，企业会根据员工上一年的月平均工资来调整其公积金缴纳基数。因此，职工通常会在每年的7月份发现自己的工资中公积金部分有所变动，这是因为公积金缴存基数已经进行了调整。
需要注意的是，虽然公积金的缴存基数原则上每年只能调整一次，但在某些特殊情况下，如职工更换工作单位等，也可能在年度内进行多次调整。此外，具体调整时间和程序可能会受到当地政策和管理委员会的规定影响，因此在实际操作中可能会有所不同。
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教师的住房公积金缴存比例一般为 本人工资额的5%至12%。具体缴存比例由当地住房公积金管理委员会拟订，并经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。例如，若某教师的月工资为5000元，按照最高缴存比例12%计算，该教师每月需缴纳的公积金为5000元 × 12% = 600元。学校和教师个
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