关于丧假的补助，具体待遇如下：
在丧假期间，职工的工资是照发的。这意味着员工在享受丧假的同时，仍然可以获得相应的劳动报酬，用人单位应按照劳动合同规定的标准支付工资。
职工在途中的车船费等费用需要由职工本人承担，单位不会负担这部分费用。
根据具体情况，用人单位可以酌情给予职工1至3天的丧假。如果职工需要去外地料理丧事，还可以根据路程远近，另外给予路程假。
关于丧假期间的其他待遇，如奖金、补贴等，需要参照用人单位的具体规定和劳动合同的约定。一般情况下，如果丧假时间超过规定的天数，可能会按照事假处理，具体待遇会有所不同。
综上所述，丧假期间的待遇主要包括工资照发和车船费自理，具体天数和额外待遇需要根据用人单位的规定和实际情况来确定。建议职工在申请丧假时，提前了解并确认相关待遇，以确保自身权益得到保障。
深圳社保的最低缴纳年限为 15年。根据《社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，如果累计缴费满15年，就可以按月领取基本养老金。这意味着，只要累计缴纳满15年，就可以享受社保待遇，但具体待遇水平还取决于个人的缴费基数和缴费年限等因素。此外，对于医疗保险，深圳的要求是
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满 十五年的，按月领取基本养老金。这里所说的15年，只是领取基本养老金的最低缴费年限。普通职工如果社保缴费满15年，还未达到法定退休年龄，用人单位应当按照规定，继续为职工参保缴费。达到待遇领取条件后，可办理退休手续，按月领取基本养老金。灵活就业人员如
公务员在满足一定条件后，可以享受副科级别的待遇。具体来说，公务员在科员岗位上工作满12年，且级别达到23级，如果在这12年期间没有得到提拔，那么可以开始享受副科级别的待遇。需要注意的是，享受副科待遇并不等同于担任副科实职，享受的是相应的工资待遇，而工作岗位保持不变
医保报销的时间主要取决于个人所参加的医保类型以及缴费情况。以下是不同类型医保的报销时间规定：单位统一交纳的医保通常情况下，单位为员工缴纳医保后，次月即可享受住院报销待遇。个人身份交纳的医保一般需要交纳半年或一年时间以上，才能享受报销待遇。对于新成立的用人单位或灵活就业人员，初次参保并足额缴纳基本医疗
社保需要缴纳 15年才可以不缴。具体来说，基本养老保险的参保者累计缴费满15年，达到法定退休年龄后，可以按月领取基本养老金。而医疗保险停缴最好不要超过3个月，超过3个月则需重新计算累计年限，并且后期需要连续缴费半年才能继续享受医保待遇。因此，如果你已经缴纳了15年的社保，那么你可以停止缴纳费用。但如
