辞职申请交给哪个部门

辞职申请应该提交给 直属领导或人事部门。具体流程如下：

提交给直属领导

辞职者首先需要向自己的直属领导提出辞职请求，并获得其批准。

直属领导在同意辞职后，可能会与辞职者进行面谈，探讨改善工作环境、条件和待遇的可能性。

提交给人事部门

辞职者或其直属领导会将辞职申请提交给单位的人事部门。人事部门负责审核和批准辞职申请。

人事部门在收到辞职申请后，会根据情况进行审核或审批，并在《辞职审批单》上签字同意。

对于不需经过批准的辞职申请，单位应在《辞职申请表》中填写审核意见。

最终审批

辞职申请需要经过总经理的批准同意，才能办理离职手续。

对于已经通过审核或批准的辞职请求，单位会填写辞职人员档案转递通知单，并将辞职者的个人档案及辞职申请表转交给同级政府人事部门所辖的人才交流服务机构。

建议：

辞职者在提交辞职申请前，最好先与直属领导沟通，获得其认可和支持，然后再正式提交给人事部门。

提交辞职申请时，务必保留好相关证据，如签字确认、邮件通知等，以避免后续纠纷。