养老缴费基数主要包括以下几个方面：
最低缴费基数 ：按照当地的最低工资标准来确定。最高缴费基数：
通常是按照当地的最高工资标准来确定。
个人自主选择缴费基数：
个人可以根据当地规定的比例自主选择缴费基数。
单位和个人缴费基数的比例：
单位应缴纳养老保险费用的比例不低于16%，个人应缴纳养老保险费用的比例不低于8%。
此外，不同类型的养老保险（如机关事业单位、企业、灵活就业人员）的缴费基数和比例也有所不同：
机关事业单位
单位缴费基数为本单位工资总额。
个人缴费基数为本人工资。
缴费基数上限为当地上年度在岗职工平均工资的300%。
缴费基数下限为当地上年度在岗职工平均工资的60%。
企业
缴费比例依据本地规定执行，例如深圳养老保险缴费比例为21%，单位缴费13%，个人缴费8%；上海养老保险缴费比例为29%，单位缴费21%，个人缴费8%。
缴费基数上限为当地上年度在岗职工平均工资的300%。
缴费基数下限为当地上年度在岗职工平均工资的60%或最低工资标准。
灵活就业人员
养老保险按当地职工平均工资的40-100%为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。
累计缴费15年，男满60周岁，女满55周岁，可按月领取养老金。
综上所述，养老缴费基数主要根据个人的工资水平以及当地的具体规定来确定，包括最低和最高缴费基数、个人自主选择缴费基数以及单位和个人缴费基数的比例。不同类型养老保险的缴费基数和比例也有所不同，需要参照当地的相关规定执行。
