残基数是指 工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。具体计算方式如下:
1. 本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。
2. 本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
这个基数是计算工伤保险待遇的基础,包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。
建议在实际应用中,参照当地的具体规定和计算方法,以确保准确无误。
残基数是指 工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。具体计算方式如下:
1. 本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。
2. 本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
这个基数是计算工伤保险待遇的基础,包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。
建议在实际应用中,参照当地的具体规定和计算方法,以确保准确无误。
“购买职工互助保障计划,住院可报销;考取技能资格证,符合条件可获得补贴……”4月17日,佛山市总工会副主席源文芬带队上线佛山市新闻传媒中心FM94.6《民生直通车》节目,就职工福利、技能提升等与广大职工朋友息息相关的内容互动交流。Q:温先生的公司打算帮员工购买工会的职工互助保障,员工患重大疾病或住院
“我在生产前通过内蒙古医保APP维护了个人基本信息,出院结算后短短几天就打进了个人账户,幸福感满满的。”4月11日,享受到生育津贴直发个人政策的刘旭高兴地说。过去领取生育津贴,需要先把资金打到单位账户,再由单位打款给参保职工,流程复杂,时间长、效率低。内蒙古推出生育津贴直发个人政策,生育津贴直接打到
中工网讯 实施产改双“十百千”工程、深化“幸福汇”工会服务站建设……为有针对性地解决职工最关心最直接最现实的利益问题,近日,吉林省长春市总工会发布10项2025年服务职工实事项目。持续丰富职工精神文化生活。举办职工文艺展演、职工冰雪活动、职工运动会等系列文体活动,全年开展送文化、送体育下基层活动10
日前,天津市创联科技股份有限公司工会启动以“党建引领产业工人队伍建设改革”为主题的劳动竞赛月活动,并以“百万奖金人才培养计划”和“能级工资奖励机制”等激励制度为辅助,扎实推进产业工人队伍建设改革。首场竞赛,来自公司财务、一线施工班组、业务销售等多个部门的职工,以“PPT演讲+现场授课”的形式,为工会
为应对临床用血的紧迫需求,发挥无偿献血在保障临床用血供应与安全的重要作用,4月6日,山东第一医科大学附属滨州人民医院(滨州市人民医院)组织开展职工献血活动。活动当天,滨州市人民医院参与献血360人,成功献血327人,采血453个单位。滨州市人民医院党委书记肖春祥,滨州市人民医院党委副书记、院长宣永华