根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此, 员工入职后30日内,公司应为员工购买社保。
具体操作上,用人单位应在员工入职后的30天内完成社保登记和缴纳工作。如果未在规定时间内办理,用人单位将面临社会保险行政部门的责令限期改正,并可能受到罚款等处罚。
建议在员工入职时,用人单位应尽快为其办理社保手续,以确保员工的权益得到保障,并避免潜在的法律风险。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此, 员工入职后30日内,公司应为员工购买社保。
具体操作上,用人单位应在员工入职后的30天内完成社保登记和缴纳工作。如果未在规定时间内办理,用人单位将面临社会保险行政部门的责令限期改正,并可能受到罚款等处罚。
建议在员工入职时,用人单位应尽快为其办理社保手续,以确保员工的权益得到保障,并避免潜在的法律风险。
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