进入兰州国企的途径主要有以下几种：
校园招聘
国企通常会在每年的春招（2月末到5月初）和秋招（8月末到11月初）进行大规模的校园招聘。
应届生需要多关注目标国企的官方网站、招聘平台（如应届生求职网等）、上岸鸭公考、学校就业指导中心发布的信息以及相关政府部门的公告，及时了解招聘岗位、要求、时间等信息。
社会招聘
国企会不定期地在官网上发布招聘信息，你可以关注国企官网或招聘网站，及时了解招聘信息并投递简历。
社会招聘的流程比校园招聘更为严格，需要经过多轮面试和考核，但如果你能够通过层层选拔，就能够获得国企的工作机会。
内部推荐
如果你认识在国企工作的人员，可以通过他们了解内部招聘信息，并请他们推荐。
内部推荐的候选人在一定程度上可能会获得优先考虑或更多关注，但最终是否录用还是取决于个人的能力和表现。
人才交流活动
参加行业会议、研讨会、招聘会等专业活动，和国企的人员建立联系，了解招聘信息和行业动态，有可能获得直接推荐或面试机会。
高层次人才引进
一些国企会针对特定领域的高层次人才或急需紧缺人才开通特殊引进渠道，如通过猎头公司寻找、面向特定群体招聘等。
如果你是具有丰富经验、高学历或特殊技能的专业人才，可以关注相关信息。
建议
提前准备：了解国企的招聘要求和流程，积累相关经验和知识，认真准备和参加考试或招聘流程。
关注信息：多关注国企的官方网站、招聘平台、专业人才市场等发布的招聘信息，确保自身符合条件后再进行投递。
提升能力：提高自己的专业知识和技能，参加与国企相关的实习或项目，积累实践经验，提升综合素质。
建立联系：通过校友、朋友等渠道，建立与国企人员的联系，获取内部招聘信息和推荐机会。
通过以上途径和策略，你可以提高进入兰州国企的机会。祝你好运!
