根据最新的国家退休年龄规定， 男性职工在年满60周岁，女性职工（包括女干部和女工人）在年满55周岁或50周岁时，可以办理退休手续，但需要满足一定的社保缴费年限条件，即累计缴费满15年。此外，对于特殊工种人员、完全丧失劳动能力的职工以及因工致残的职工，根据相关政策也有提前退休的规定。
具体退休年龄如下：
年满60周岁。
年满55周岁。
年满50周岁。
需要注意的是，从2025年1月1日起，部分女性的法定退休年龄将逐步延迟。原法定退休年龄为55周岁的女职工，退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁；原法定退休年龄为50周岁的女职工，退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。
建议在办理退休手续前，咨询当地社保部门或单位人事部门，了解具体的退休政策和流程。
铁路职工辞职的经济补偿金额是根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定来确定的。以下是具体的补偿标准：经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资的计算经济补偿金的工资计
住院病假的 时长根据职工的实际情况和医院的病假条来确定。具体规定如下：基本医疗期实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下
社保的领取年龄主要 取决于所参加的社保类型和个人的情况，具体如下：城镇职工养老保险正常退休年龄：男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。特殊工种提前退休：男性可55周岁，女性可45周岁。因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休：男性可50周岁，女性可45周岁。城乡居民养老保险领取年
根据最新的国家退休年龄规定， 男性职工在年满60周岁，女性职工（包括女干部和女工人）在年满55周岁或50周岁时，可以办理退休手续，但需要满足一定的社保缴费年限条件，即累计缴费满15年。此外，对于特殊工种人员、完全丧失劳动能力的职工以及因工致残的职工，根据相关政策也有提前退休的规定。具体退休年龄如下：
生育保险的费用由用人单位承担，职工个人不需要缴纳生育保险费。具体的缴费比例因地区而异，通常情况下，缴费比例在职工工资总额的0.5%到1%之间。例如，在北京，企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费；在广州，则是0.85%。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费用报销。报销比例通常情况下，女方可以
