五险一金的用法如下：
养老保险
用途：用于退休后领取养老金。
领取条件：累计缴纳15年且达到退休年龄。
计算方式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×实际缴费年限的累计百分比+个人账户本息和÷计发月数。
医疗保险
用途：用于报销医疗费用，包括门诊、住院等。
使用条件：持卡就医，在参保地定点医疗机构就医，需携带社保卡（医保卡）。
报销范围：通常包括门诊费用、住院费用、药品费用等，具体报销项目和比例因地区和政策而异。
失业保险
用途：为失业人员提供基本生活保障和再就业服务。
领取条件：失业后，需满足一定缴费时间和失业登记条件。
领取金额：以各地最低工资标准为基数，根据累计缴费时间领取不同月数的失业保险金。
工伤保险
用途：用于支付工伤医疗费用、康复费用、伤残津贴等。
使用条件：在工作时间出现意外情况。
保障内容：按月发给伤残抚恤金和一次性伤残补助金。
生育保险
用途：用于支付生育医疗费用、产假期间的生育津贴等。
使用条件：在生育期间并符合条件。
保障内容：减轻生育成本，提供经济补助。
住房公积金
用途：用于购房或租房。
使用条件：在购房时可以使用住房公积金贷款，享受较低利率。
提取条件：符合当地政策，如购买新房、二手房、租房等。
建议
定期审查：定期检查自己的五险一金缴纳情况，确保没有断缴的情况发生，因为医疗保险如果断缴超过三个月可能会清零。
了解政策变化：关注相关政策的更新，比如发展改革委关于降低五险一金缴费率的政策，这有助于减轻企业和个人的负担。
合理规划：根据自己的实际情况，如家庭成员数量、健康状况等，合理规划养老保险和医疗保险的缴纳额度，以达到最佳的保障效果。
积极参与：对于住房公积金，可以根据自己的住房需求，合理规划使用，如申请贷款买房或支付房租等。
