工资
-
苏州工厂压多久工资
苏州工厂压工资的情况如下：一般情况 ：工厂压一个月工资属于无故拖欠劳动者工资，属于违法行为。特殊情况用人单位因生产经营困难、资金周转受到严重影响，可以在征得工会或职工代表大会同意后，延期支付工资，但最长不得超过三十日。因此，苏州工厂压工资的最长期限一般不得超过一个月，但在特殊情况下，经过合法程序，可
-
铝厂什么岗位工资高
在铝厂中， 一线生产工人的工资是最高的，具体岗位包括电解工、联合机组工和铸造工等。这些岗位的工资相对较高，因为它们是铝厂生产流程中的关键岗位，且技术工种操作相对简单。此外，其他技术工种如整流运行电工、实验电工和检修电工的工资也较为可观，工作环境相对较好。如果有机会进入行政科室，如机动科、人力资源部、
-
误工书怎么写
误工书通常需要包含以下内容：标题：一般为“误工证明”。个人信息：包括被证明人的姓名、性别、民族、身份证号码、工作单位、职务、月工资等基本信息。误工原因：详细说明导致误工的具体原因，如交通事故、疾病等。误工时间：明确误工的起始和结束日期。误工期间工资情况：说明在误工期间未发放的工资数额或根据单位规定扣
-
粮所退休工资是多少
粮所（粮食系统）的退休工资受多种因素影响，包括个人的工龄、社保缴费年限、当地月平均工资以及单位内部的工资安排等。因此，无法给出一个确切的数字作为所有粮所退休工资的通用答案。不过，根据一些公开信息，我们可以大致了解粮所退休工资的一些情况：工龄与工资的关系连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五
-
生育津贴
生育津贴的计算主要依据以下两个关键因素：用人单位上年度职工月平均工资：这是计算生育津贴的基数。如果女职工的工资高于这个基数，则按其工资标准计算；如果低于这个基数，则按基数计算。此外，如果用人单位上年度职工月平均工资高于本市上年度职工月平均工资的3倍，则按照本市上年度职工月平均工资的3倍计算；低于本市
-
工资最晚能拖多久
工资最迟推迟发放的时间限制主要依据《劳动法》第五十条的规定，即工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。具体而言，如果企业因生产经营困难或其他特殊原因需要延迟发放工资，可以与工会协商一致后延期支付，但最长不得超过30天。若超过这个期限，则构成拖欠工资，企业需要支付违约
-
为什么扣别人的工资
用人单位在以下情况下可以扣减劳动者的工资：法律、法规有明确规定：如果国家的法律、法规中明确规定了可以扣减工资的情形，用人单位可以依法进行扣减。劳动合同中有明确规定：如果依法签订的劳动合同中明确规定了可以扣减工资的情形，用人单位可以依据合同约定进行扣减。厂规、厂纪中有明确规定：如果用人单位依法制定并经
-
当兵时的工资多少
当兵时的工资根据军衔和服役年限的不同而有所差异。以下是一些具体的数据：义务兵第一年：每月津贴约700-1100元。第二年：每月津贴约820-1200元。转士官后：下士约4500元左右，中士约5400元左右，上士约6400元左右，四级军士长约7400元左右。士官下士：工资约5500-6500元/月。中
-
环卫工人一个月多少钱
环卫工人的工资因地区和具体岗位而异，并且受到多种因素的影响，包括地区经济水平、工作性质、工作经验以及是否属于体制内等。以下是一些具体的工资范围：全国平均薪资根据2024年7月的数据，全国环卫工人的平均月薪约为3654元。分区域和城市一线城市：工资通常在3000-4000元之间。二线城市：工资通常在2
-
压工资叫什么
压工资通常被称为 押薪。它指的是劳动者当月的工资不能当月发放，而需要延迟到下个月或其他时间才能进行核算和支付。这种做法是企业为了降低员工因突发原因离职的风险和经济损失而采用的一种手段，但有时也可能导致员工不满和短暂矛盾。需要注意的是，虽然压工资在某些情况下是合法的，但企业不得无故拖欠或克扣劳动者工资
