工资
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病退该发多少工资
病退工资的具体数额 根据多种因素决定，主要包括以下几点：年龄与工龄条件男性满50周岁，女性满45周岁，连续工龄满10年的职工，若经过医院证明完全丧失劳动能力，可以按本人标准工资的100%发放退休金。不符合上述年龄条件，但工作年限满20年的职工，按本人标准工资的75%发放退休金。工作年限满15年不满2
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厂里上班多久有工资
工厂上班多久有工资，主要 取决于具体的工作时间和劳动合同条款。以下是相关法律规定和解读：一般情况劳动者在办理入职手续后，从入职当天开始计算工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。劳动合同条款劳动合同中应明确约定工资支付周期和日期，常见的工资发放日期包括每月的5号、10号、
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工资为什么是隐私
工资被视为隐私的原因主要有以下几点：避免比较和减少负面情绪：薪资公开可能导致员工之间进行不公平的比较，从而产生负面情绪和不满，影响工作氛围和团队稳定性。防止内卷和减少冲突：薪资保密可以避免同岗不同薪的情况引发的不公平感和内部竞争，减少职场中的“小团体”现象和冲突。保护个人隐私：工资往往涉及个人隐私和
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凌晨工资是什么
凌晨工资是指员工在凌晨时间段工作的工资报酬。具体计算方式如下：凌晨以前的时间凌晨以前的时间视为延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬。凌晨以后的时间如果是周六日且不能安排休息，应支付不低于工资的200%的工资报酬。如果不是周六日，则按照延长工作时间的标准计算工资。这些规定适用于加班情况下
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津贴工资怎么计算
津贴工资的计算方法取决于津贴的类型及其对应的规定。以下是几种常见津贴的计算方式：生育津贴计算公式：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。注意事项：生育津贴和产假工资通常采取不重复享受原则，即职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。如果生育津贴低于职工原
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临时工多少钱一个小时
临时工的小时工资标准如下：普通小时工资：临时工的小时工资不低于24元人民币。法定节假日工资：在法定节假日期间，临时工的小时工资提高至56元人民币。此外，临时工的工资标准还会受到当地最低工资标准的影响，且不同地区和行业之间也会存在一定的差异。建议：临时工在签订工作合同时，应明确约定工资标准，以保障自身
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南京哪个工地招水电工
南京目前有以下工地在招水电工：南京秦淮区招聘消防电、水电预埋大工，工资330元/天，包住不包吃。南京江宁区招聘工地小工/杂工、水电、弱电/安防，工资200-240元/米。招聘市政管网运维工人，60周岁以内，每日现场巡查并汇报工作，工资4000元。招聘水电工，具体工资面议。招聘水电工，10天左右，工资
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为什么还不发工资
工资未发放可能有多种原因，以下是一些常见的情况：公司经营问题公司可能因为经营不善、没有利润或项目出现问题导致资金链紧张，从而无法按时发放工资。资金链问题公司内部可能面临资金周转不灵的问题，需要暂时延发工资。法律约束不足尽管《劳动合同法》规定用人单位应及时足额支付劳动报酬，但一些单位可能因法律约束不足
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中秋国庆三倍工资是多少
根据中国劳动法的相关规定，在法定节假日安排劳动者加班的，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬。具体到中秋和国庆假期，加班工资的计算方式如下：```三倍日工资 = 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 300%```其中，21.75是平均每月计薪天数，8是
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苏州工厂压多久工资
苏州工厂压工资的情况如下：一般情况 ：工厂压一个月工资属于无故拖欠劳动者工资，属于违法行为。特殊情况用人单位因生产经营困难、资金周转受到严重影响，可以在征得工会或职工代表大会同意后，延期支付工资，但最长不得超过三十日。因此，苏州工厂压工资的最长期限一般不得超过一个月，但在特殊情况下，经过合法程序，可
