劳动合同
-
合同最多多少页
合同的页数并没有一个固定的上限，它主要取决于合同的具体内容和条款。以下是一些关于合同页数的信息：一般劳动合同的页数劳动合同没有明确的页数规定，只要合同内容符合《劳动合同法》的规定，并且由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效即可。特定类型合同的页数各地的格式合同版本一般是三到五页。制式合同通
-
劳动合同什么时候生效
劳动合同的生效时间通常是在双方当事人协商一致，并且在劳动合同文本上签字或者盖章时生效。根据《劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，双方都需要按照合同的约定来履行。需要注意的是，虽然劳动合同在签订时生效，但劳动关系的建立是从用人单位实际使用劳动者，即劳动者开始工作的第一天
-
劳动合同签两年试用期多久
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。因此， 劳动合同签两年试用期不得超过两个月。
-
工龄什么时候算起
工龄的计算时间主要依据以下几点：劳动合同签订之日工龄从劳动者与用人单位签订《劳动合同》的那一天算起。在实行《劳动合同》制度之前，工龄的计算时间可能有所不同，但当前主要依据是劳动合同的签订时间。劳动者报到正式上班之日在实行《劳动合同》制度之前，工龄是从劳动者去用人单位报到，正式上班的那一天算起。社会保
