绩效工资为什么是负数

绩效工资为负数的原因可能包括以下几点：医院待遇分配问题基本工资一半为保底工资，另一半按绩效发放。由于病源少，绩效部分很少，可能导致整体工资水平较低，甚至出现负数。DRG付费问题医院收入虽高，但扣费更多，导致医院营收为负数。科室需要承担新科室引进设备、器械、水电、耗材等费用，这些费用从科室的绩效中扣除