部队留队难的原因可以归纳为以下几点：
名额缩减：
由于军队改革整合编制，留队名额减少，同时两次入伍使得竞争更加激烈。
专业技术要求：
部队需要的是具备专业技能的人才，如果义务兵期间没有学习或考士官学校，可能会在一期或二期士官结束时退伍。
疫情影响：
疫情对内外部环境造成冲击，成熟的士官义务兵可能觉得外面就业环境更好，而不成熟的则希望出来闯荡。
从严治军：
部队实行严格的举报机制，任何违规行为都可能导致连带责任，影响留队机会。
单位差异：
不同单位的工作强度、待遇和晋升机会不同，一些单位可能留队机会较少。
个人发展需求：
随着社会的发展，许多人对个人发展的需求提高，留队可能无法满足他们的职业规划。
军事技能与思想素质：
要想转士官，需要经过考核，包括军事技能（体能、专业技能）和思想素质，缺一不可。
社会就业环境：
部分人可能认为在部队中无法获得与在社会上相等的待遇和发展机会，因此选择退伍。
家庭因素：
一些义务兵可能需要回家照顾家人或处理其他家庭事务。
自由与舒适：
部队生活相对受限，缺乏自由，训练辛苦，这可能让一些士兵觉得生活不舒适。
经济回报：
部分士兵可能认为在部队虽然收入稳定，但与社会上的收入相比可能不够吸引人。
晋升与待遇问题：
晋升机会有限，且转业后的待遇可能不如地方公务员，使得一些士兵选择退伍。
以上因素综合作用，导致许多士兵面临留队困难。
