退休的性质是 制度化的职业终点,具体含义如下:
普遍性:
退休是一种普遍存在的社会保障机制,适用于所有符合法定条件的劳动者。无论是一般职工还是企业高管,只要满足法定条件,就可以依法申请退休并享受养老金、医疗保险等福利。
法定性:
退休是职业生涯的法律终点,是劳动者根据政策享受的法定权利。这意味着退休不是个人选择,而是必须遵守的法律规定,人人平等。
劳动保障制度:
退休是一种劳动保障制度,旨在保障劳动者在因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力时能够退出工作岗位,并享受相应的退休待遇。
退出工作岗位:
退休意味着劳动者正式离开工作岗位,开始享受退休生活。这种退出是基于劳动者因年龄或健康原因无法再继续工作。
综上所述,退休是一种制度化的安排,旨在保障劳动者在达到一定年龄或工作年限后能够依法退出工作岗位,并开始享受退休福利。这种制度具有普遍性、法定性和劳动保障性,是每个人都能享受的“基础性保障”。