劳动者
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派遣岗是什么意思
派遣岗位是指 通过劳务派遣形式提供给劳动者的工作岗位。在这种用工形式中，劳动者与劳务派遣公司或人力资源外包公司签订劳动合同，然后被派遣到其他用人单位进行工作。劳务派遣公司或人力资源外包公司作为中介机构，负责派遣劳动者的招聘和管理。派遣岗位的特点包括：中介机构参与：派遣劳动者的招聘和管理通常由劳务派遣
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拖延工资按多少赔偿
如果单位拖欠工资，劳动者有权要求赔偿。赔偿标准如下：赔偿金额 ：按照应付工资的50%以上至100%以下加付赔偿金。例如，如果少发了一个月工资5000元，那么劳动者应该能得到7500到10000元的赔偿。法律依据：根据我国《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额
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社保项目都包括哪些
社保项目包括以下几项：养老保险：这是为劳动者在达到法定退休年龄后提供退休金，保障其基本生活需要的保险项目。医疗保险：用于补偿劳动者因疾病所产生的医疗费用，包括城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗保险等。失业保险：为失业人员提供一定时期内的生活费和必要的生活保障。工伤保险：为因
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工伤意外是什么
工伤意外是指 劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，因工作原因受到的伤害，以及因工作而患上的职业病，导致劳动者暂时或永久丧失劳动能力甚至死亡的情况。这种伤害分为重伤一级和重伤二级。工伤意外通常发生在工作场所，与工作环境、工作任务或工作条件等因素有关。工伤意外保险是一种社会保险制度，旨在为遭受工伤意外的
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厂里上班多久有工资
工厂上班多久有工资，主要 取决于具体的工作时间和劳动合同条款。以下是相关法律规定和解读：一般情况劳动者在办理入职手续后，从入职当天开始计算工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。劳动合同条款劳动合同中应明确约定工资支付周期和日期，常见的工资发放日期包括每月的5号、10号、
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苏州社保包含哪些
苏州社保包含以下五种保险：养老保险：这是为劳动者在达到法定退休年龄后提供经济补助和物质帮助的一种社会保险制度。医疗保险：为劳动者提供医疗费用补偿，包括住院、门诊、药品等费用。失业保险：为失业人员提供一定时期内的经济补助，帮助其度过失业期。工伤保险：为因工作受伤的劳动者提供医疗费用和其他相关补助。生育
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协议离职是什么意思
协议离职，也称为协商离职，是指 用人单位与劳动者通过协商一致的方式解除劳动合同。在协议离职中，双方通常会就工作交接、经济赔偿等相关事项达成一致意见，并签订书面的离职协议。协议离职的特点包括：双方协商一致：协议离职是用人单位和劳动者双方共同协商的结果，而不是单一方的行为。合同性质：离职协议具有合同的性
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兼职辞职要提前多久说
兼职辞职需要提前通知用人单位的时间主要 取决于劳动者是否处于试用期以及双方是否签订了劳动合同。以下是具体规定：提前三十日书面通知如果劳动者与用人单位签订了劳动合同且不属于试用期，那么劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位。提前三日通知如果劳动者处于试用期内，那么劳动者只需提前三日通知用人单位。随
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外卖辞职需要多久
外卖员辞职需要的时间主要取决于他们与用人单位签订的劳动合同类型以及是否处于试用期。以下是具体情况下的离职时间要求：试用期员工需要提前三天以书面形式通知用人单位。正式员工需要提前一个月以书面形式通知用人单位。协商一致劳动者可以与用人单位协商一致后解除劳动合同，协商一致后办理好离职手续即可离开。特殊情况
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放休是什么意思是什么
“放休”一词通常指的是 放假调休。这是为了调整工作和休息时间，使得劳动者在法定节假日能够获得休息，而在调整后的周末进行补班。这种做法对劳动者是有利的，因为它确保了劳动者在法定节假日能够休息，而不是在周末休息日工作。
