新加坡流行什么样的人才

新加坡流行的人才类型可以概括为以下几点：

技术性人才：

新加坡急缺技术性人才，如焊工等技术岗位，以及程序员、IT从业者。

工程师和产品经理：

工程师职位在新加坡需求量最大，且薪资水平高。

金融从业者：

作为世界最发达的金融中心之一，新加坡需要金融领域的人才。

数据科学家和数字营销人才：

随着数字化转型的推进，数据科学和数字营销领域的专业人才需求增加。

多技能人才：

新加坡提倡其公民成为多面手，具备丰富的亚洲经验和至少一门其他语言能力的人才。

战略经济计划相关人才：

如果雇主参与了新加坡的战略经济计划并获得认证，其员工可能获得额外加分。

高学历人才：

世界知名大学的毕业生，如新加坡国立大学、南洋理工大学等，学历可提高EP（Employment Pass）申请通过率。

战略经济计划加分企业人才：

参与特定经济计划的企业员工可能获得额外加分。

新加坡的人才政策旨在吸引和保留具备高技能、高学历和多语言能力的人才，以支持国家的经济发展和数字化转型