法定假期的追诉时效通常为 一年。具体来说，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，这一时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
需要注意的是，如果劳动关系在争议发生时仍然存续，劳动者申请仲裁则不受这一仲裁时效期间的限制。然而，一旦劳动关系终止，劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
因此，对于法定假期未休的工资报酬，劳动者应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内进行追诉，以确保其权益得到保障。
神龙木是什么
神龙木是指 穆坷寨的压寨之宝，这一概念出自中国古代小说《杨家将》。在故事中，神龙木被描述为具有神奇力量的宝物，曾帮助杨宗保和穆桂英在破天门阵时大显神威，克制了辽国的奇行怪阵。此外，神龙木也被视为杨宗保与穆桂英的定情之物，增添了其神秘色彩。需要注意的是，除了在《杨家将》中的描述外，神龙木这一名称也可能
辞职信多少日生效
辞职信的生效时间主要取决于劳动者所处的劳动合同阶段以及提交辞职报告的方式。以下是具体的生效时间规定：正式工作阶段劳动者在正式工作阶段提交辞职报告后，该报告将在 三十日后生效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期阶段劳动者在试
借款利息最高可收多少
根据最新的法律规定，借款利息的最高限额是 年利率最高不应超过12.4%。这一规定是从2024年10月21日起生效的，此前民间借贷的最高利率为13.4%，根据最新规定已经降低到12.4%。超出这一利率的利息部分，法律不予保护，被视为自然之债，借款人可以拒绝偿还。此外，法律还规定，借款利率不得超过合同成
寒假工不给工资多少
寒假工的工资 不应低于当地最低工资标准。如果公司支付的工资低于本地最低工资标准，需要将低于最低工资标准的部分补齐，同时还要多发补齐部分的25%作为经济补偿金。如果公司拖欠工资，需要按照应付金额的50%以上100%以下向劳动者支付赔偿金；如果公司克扣工资或无故拖欠员工的工资、加班费，除了要在约定的时间
克扣工资多少可以报案
关于克扣工资多少可以报案的问题，以下是一些关键点：劳动监察部门无论克扣工资的金额大小，劳动者都可以向劳动监察部门进行举报或申请劳动仲裁。拒不支付劳动报酬罪根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一，构成拒不支付劳动报酬罪需要满足一定数额标准：拖欠一位劳动者三个月及以上的劳动报酬，且数额在人民币50
