订立劳动合同的目的是 确立劳动关系、明确双方权利与义务。劳动合同是生产经营单位与从业人员之间的一份书面协议，它规定了从业人员的劳动报酬、安全卫生、社会保险等各项权利，同时也规定了生产经营单位对从业人员应尽的责任和义务。通过签订劳动合同，双方可以建立起一种法律上的劳动关系，确保各自的权益得到法律的保护和约束。
唱响文明旅游主旋律 拥抱美好的诗和远方
莺初解语，最是一年春好处。为了创造文明和谐的旅游环境，充分展现“现代钢都，秀美鞍山”的良好形象，增强文明出游意识，提升文明旅游素养，鞍山市文化市场综合行政执法队向市民、游客朋友和广大文旅行业从业人员发出文明旅游倡议。旅游从业者要履职尽责，诚信规范。旅游企业及旅游从业人员要认真贯彻遵守《旅游法》，坚持
【寿光】高新区、古城街道：1826家生产经营场所安全“过筛”
寿光融媒讯（记者 张春萍 通讯员 李琳斐）排查隐患，化解风险，保障安全。近日，高新区、古城街道开展第一季度实名制安全生产大排查大整治行动，进一步强化源头治理，压实安全责任，推进安全生产工作往深里走、往实里走。安全生产，思想认识是关键。高新区、古城街道通过召开辖区企业主要负责人、安全管理人员培训会议等
合同最多多少页
合同的页数并没有一个固定的上限，它主要取决于合同的具体内容和条款。以下是一些关于合同页数的信息：一般劳动合同的页数劳动合同没有明确的页数规定，只要合同内容符合《劳动合同法》的规定，并且由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效即可。特定类型合同的页数各地的格式合同版本一般是三到五页。制式合同通
窗口劳务派遣能干多久
窗口劳务派遣的能干时长主要取决于具体的劳动合同期限及双方约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订至少为期两年的固定期限劳动合同。在合同期限内，劳务派遣员工通常可以在用工单位工作两年。合同期满后，劳务派遣员工需与用工单位签署正式劳动协议或考虑其他雇佣模式。此外，
厂里上班多久有工资
工厂上班多久有工资，主要 取决于具体的工作时间和劳动合同条款。以下是相关法律规定和解读：一般情况劳动者在办理入职手续后，从入职当天开始计算工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。劳动合同条款劳动合同中应明确约定工资支付周期和日期，常见的工资发放日期包括每月的5号、10号、
