南昌的五险包括：
1. 养老保险
2. 医疗保险
3. 失业保险
4. 工伤保险
5. 生育保险
这些保险中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险完全由用人单位缴纳，个人不需要缴纳
青岛生育津贴能拿多少
青岛市生育津贴的计算标准如下：生育津贴计算公式生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。具体示例若用人单位上年度职工月平均工资为8000元，顺产产假为158天，则生育津贴约为：8000 ÷ 30 × 158 ≈ 42133元。其他津贴一次性生育补贴：生育一胎：1000元。生
单休加班工资为多少
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，单休制度下的加班工资计算如下：平日加班：如果用人单位安排员工在工作日延长工作时间，应支付不低于工资150%的加班费。休息日加班：在单休制度下，若公司在休息日安排员工工作且无法提供补休，企业应支付不低于工资200%的加班工资。法定节假日加班：在法定休假日安排
烟台市生育津贴多少
烟台市生育津贴的计算标准如下：生育津贴的计算公式生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30天 × 产假天数。产假天数顺产：98天 + 奖励假60天，总共158天。剖宫产：在顺产的基础上增加15天。多胞胎生育：每多生育一个婴儿增加15天。计算实例如果用人单位上年度职工月平均工资为7000元，
个人社保共要多少钱
个人社保的缴费金额主要取决于所在地区的社保缴费基数以及个人所选择的缴费比例。以下是一些关键信息：一般情况个人社保全部个人缴纳，一个月交500元左右。有单位的，一个月要交200多元。缴费基数社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度
拖延工资按多少赔偿
如果单位拖欠工资，劳动者有权要求赔偿。赔偿标准如下：赔偿金额 ：按照应付工资的50%以上至100%以下加付赔偿金。例如，如果少发了一个月工资5000元，那么劳动者应该能得到7500到10000元的赔偿。法律依据：根据我国《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额
