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如何激励职务发明

0次浏览     发布时间:2024-12-29 20:46:50    

为了激励职务发明,可以采取以下措施:

加快立法进程

制定或修改《职务发明条例》,明确职务发明的范围、权利归属、利益分配、奖励报酬、风险承担和法律责任。

修改《专利法》和《促进科技成果转化法》,缩小职务发明范围,并强化合同约定优先原则。

落实配套税收政策

修改相关所得税政策,如提高激励对象人数限制比例,允许公司自行决定激励对象比例。

企业内部激励体系

构建完备的职务发明激励体系,包括产权激励与奖酬激励,以推动完善企业职务发明的激励机制。

明确职务发明奖励和报酬

对于没有内部规章制度或协议的情况,根据《专利法实施细则》制定或约定奖励和报酬的方式和数额。

确保规章制度的合法性和有效性,通过职工代表大会讨论、平等协商确定,并向员工公示。

扩大受益人范围

在规章制度或协议中明确界定重要贡献的人员范围,以及相关方的作用贡献和相应报酬方式。

制定合理的标准

确保奖励和报酬的标准合理,既能激励职务发明人,也能鼓励单位及创新团队。

通过上述措施,可以激发职务发明人的创造热情,提高企业的创新能力和市场竞争力

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