违法解除劳动合同指的是用人单位在没有合法理由的情况下与员工解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在以下情况下不得解除劳动合同，如果违反这些规定，则构成违法解除劳动合同：
1. 劳动者在规定的医疗期内的；
2. 劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
4. 女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5. 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
6. 法律、行政法规规定的其他情形。
如果用人单位违反上述规定解除或终止劳动合同，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，用人单位需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。赔偿金的计算标准是每满一年支付两个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付一个月工资。
需要注意的是，如果用人单位在解除劳动合同时违反了《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定，那么用人单位需要承担相应的法律责任。
齐鲁网·闪电新闻4月11日讯 中国制造业在时代浪潮中破浪前行，一件件工装见证着劳动者的奋斗足迹，也悄然书写着属于自己的“时代密码”。从蓝粗布工装到融入智能科技的功能性服装，工装的演变不仅是服装工艺的革新，更是亿万劳动者用双手书写的奋斗史诗。为增强广大劳动者的获得感、幸福感、安全感，聚焦现代工装对劳动
清晨6点，贺兰山的风依旧清冽，宁夏银川市的天色尚未破晓。环卫工人吴新爱已经结束了两个多小时的清扫工作，她笑着说：“肚子饿了，嗓子也干，但只要看到驿站的灯亮着，心里就踏实了。”早晨7点，骑手刘鲁阳骑着电动车穿梭在街头，开始了一天的配送工作。他的储物箱里放着一张被翻旧了的“宁夏工会职工驿站分布图”，上面
4月3日人力资源和社会保障部发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2025年4月1日）数据显示月最低工资标准方面上海最高为2690元居全国首位江苏第一档月最低工资标准为2490元第一档小时最低工资标准为24元数据显示，目前有21个省份第一档月最低工资标准在2100元及以上，有8个省份第
在华东理工大学徐汇校区（以下简称“华理”）的体育馆中，2025届毕业生春季重点单位专场招聘会日前拉开帷幕。本次招聘会吸引了来自上海、江苏、浙江、安徽、山东等地的250余家用人单位，提供了2000余个就业岗位，涵盖化工、化学、材料、生物、药学、机械、信息等多个专业方向。记者注意到，除了200余家企业的
成都观察 李冉东 林星彤3月的成都，一股倒春寒来袭，寒风夹杂着细雨。时至深夜，街头车灯闪烁，外卖骑手穿梭于街道，快递员处理快件，网约车司机奔忙在每个角落……在2140万人口构建的超大城市肌理中，伴随新业态蓬勃发展，新就业群体规模持续壮大，他们正以独特的运行轨迹重塑城市脉动，繁忙是他们的常态，职工驿站
