工伤
-
工伤解除有哪些
工伤解除的情形主要包括以下几种：双方协商一致解除劳动合同用人单位与工伤员工可以协商一致解除劳动合同，并且不违反法律法规的强制性规定。这种情况下，用人单位应支付相应的经济补偿金和工伤待遇。工伤员工主动提出解除劳动合同工伤员工因个人原因主动辞职的，用人单位无需支付经济补偿。但员工在解除劳动关系时，有权获
-
社保工伤哪里查
查询社保工伤信息，可以通过以下几种方式：线上查询访问国家社会保险公共服务平台：http://si.12333.gov.cn。访问全国人力资源和社会保障政务服务平台：http://www.12333.gov.cn。使用电子社保卡应用程序、小程序等服务渠道。下载并登录掌上12333APP。访问参保地人社
-
车祸工伤怎么理赔
车祸工伤的理赔流程和赔偿项目如下：工伤认定用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工可在1年内自行申请。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知用人单位。劳动能力鉴定职工发生伤
-
工伤认定申请
工伤认定审批的时间主要取决于具体情况和申请材料的完整性。一般来说，工伤认定审批需要 60天时间。具体流程和时间安排如下：材料审核与受理社保机构在收到申请材料后，会在5个工作日内将其转交至工伤行政主管部门。工伤行政主管部门在收到材料后，会在15个工作日内完成材料审查。如果材料齐全，将发放《工伤认定申请
-
工伤责任包括什么
工伤责任通常包括以下几个方面：医疗费用和康复费用：包括治疗工伤所需的医疗费用和康复费用。住院伙食补助费：工伤职工住院期间的伙食补助。生活护理费：如果工伤导致生活不能自理，需要支付生活护理费。交通食宿费：工伤职工因治疗需要到外地就医的交通和食宿费用。辅助器具费：工伤职工需要安装或配置的伤残辅助器具费用
-
伤残属于哪个部门
伤残鉴定属于 司法局或劳动能力鉴定委员会部门，同时当事人可以到当地人民法院备案的具有鉴定资质的鉴定机构鉴定。具体选择哪个部门进行伤残鉴定，取决于伤残的类型和具体情况：交通事故伤残：通常由公安交通管理部门负责组织和监督伤残鉴定工作，确保鉴定的公正性、准确性和权威性。工伤事故伤残：由用人单位、工伤职工或
-
雇主如何避免赔偿
雇主可以通过以下方式避免或减少赔偿：雇主责任险：可以覆盖雇主对雇员在工作时间和工作场所内受伤或患病的赔偿责任。团体意外伤害险：为雇员提供额外的意外伤害保障。工伤保险：为员工提供工伤赔偿，减轻雇主的经济负担。提供安全的工作环境和必要的劳动保护
-
工伤事故理赔需要多久
工伤事故理赔需要的时间主要取决于具体情况和各个环节的效率。以下是一些关键的时间节点和可能的影响因素：工伤认定时间工伤赔偿申请后，劳动部门会在15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达。因此，从申请到工伤认定结束，一般需要95天。劳动能力鉴定时间劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之
-
工伤可延期多久
工伤延期的时长主要涉及两个方面：停工留薪期和工伤认定的时间限制。停工留薪期停工留薪期一般不超过12个月，但若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，延长期限也不得超过12个月。工伤认定时间限制用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定
-
工伤保险有什么作用
工伤保险是一种社会保险制度，具有以下作用：保障劳动者权益：工伤保险为劳动者提供必要的医疗救治和经济补偿，确保他们在工作中遭受事故伤害或患职业病后能够得到及时的治疗和经济支持。这保障了劳动者的切身利益，并维护了他们的合法权益。分散用人单位风险：通过基金的互助互济功能，工伤保险分散了不同用人单位的工伤风
