年假
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怎么查询年假天数
查询年假天数的方法有以下几种：通过热线电话查询可以拨打全国统一的咨询服务专用号码12333，这是人力资源社会保障系统的服务热线，提供人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。通过这个电话，你可以咨询有关年假天数的具体政策。通过公司人力资源部查询直接到公司的人力资源部进行
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年假什么时候开始
根据《职工带薪年休假条例》，年假的开始时间是每年的1月1日。员工从工作满一年的次日起就可以开始享受带薪年休假，但具体休假安排由用人单位根据生产经营情况和职工意愿进行统筹安排
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什么公司不加班
Qualcomm（高通）：世界500强，实施弹性工作制，可远程办公，WLB（工作生活平衡）。SAP（思爱普）：互联网/AI行业，955工作制，双休，不加班，年假15-20天，可居家办公。西门子：电子/通信/半导体行业，弹性工作，年假15天，家庭友好福利。ABB：制造业，955工作制，不加班，女性关怀
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年假跟什么有关
年假与以下因素有关：累计工作时间：职工可享受的带薪年休假天数与累计工作时间直接相关。工龄：职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩。具体来说，累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天；已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天；已满20年的，法定带薪年休假15天。社保缴纳情况：虽然国家规定年假与
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年假什么时候计算
年假的起算时间具体如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年假的起算时间是从 满一年的次日起，但具体休假安排需要由用人单位考虑职工意愿，根据生产经营情况统筹安排，用人单位具有安排权。此外，需要注意的是，年休假期间职工享受与
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如何集体申请年假
集体申请年假通常不需要职工个人提出申请，用人单位可以根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人的意愿，来统筹安排年休假。年休假可以在一个年度内集中安排，也可以分段安排，但一般不会跨年度安排。如果单位因特殊情况需要跨年度安排年休假，可以跨一个年
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护士有多少天年假
护士的年假天数通常与其工作年限相关，并且一些国家规定可能有所不同。以下是一些具体的规定：工作满一年后即可享受30天带薪年假（不含周末），并随着工作年限的增加，最多可享受每年60天的带薪休假（不含周末）。累计工作已满1年不满10年的护士，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年
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辞职年假怎么补
员工在离职时若年假尚未休完，可以采取以下步骤来补休或获得相应的经济补偿：确认未休年假天数首先，员工需要明确自己在离职前未休的年休假天数。这通常可以通过查看自己的劳动合同、工资单以及与用人单位的沟通记录来确定。计算未休年假的经济补偿根据《职工带薪年休假条例》第五条和《企业职工带薪年休假实施办法》第十二
