工资
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绩效为什么从工资扣
绩效通常不应该从工资中扣除，而应该是作为奖金部分存在。以下是具体的解释：绩效的定义和目的绩效是公司根据员工完成的业绩量计算出的奖金，它是对员工工作表现的奖励，而不是从员工的基本工资中扣除的部分。法律依据根据《事业单位人事管理条例》第三十二条，绩效工资是奖金的一部分，不应与基本工资挂钩。劳动合同中应明
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深圳陪酒妹工资多少
陪酒妹的工资不是一个固定的数字，而是受到多种因素的影响，包括 所在城市、酒吧的规模、个人的服务质量、客户群体以及工作时间和出勤率等。以下是一些概括性的信息：工资范围：陪酒妹的工资普遍在7000到2万元不等，具体数额按“客单价”计算，即多劳多得。收入不稳定：有的人因为工作时间长、服务周到，一个月能挣3
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辞职多久后拿工资
关于辞职多久以后拿工资的问题，可以得出以下结论：离职当日或下一个支付周期根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。《劳动法》第五十条也规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。具体发放时间有些地区或单位可能要求离职当日
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什么叫做货币工资
货币工资，也称为名义工资，是指 雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬。它是衡量劳动者收入的一种方式，表示劳动者在单位时间内所获得的货币收入总额。货币工资受到以下几个主要因素的影响：货币工资率：这是单位时间的工资标准，通常以每小时、每天或每月的工资额表示。工作时间长度：劳动者实际工作的时间长度，通常以小
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十一请假
关于十一假期的请假计算，主要依据《劳动法》以及相关规定，具体如下：法定节假日工资支付国庆节的10月1日、2日、3日是法定休假日，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付工资报酬。劳动者在法定休假日期间即使请假，也应当依法享有工资待遇，且工资照发。病假与节假日的合并计算连续请病假的情况下，应将公休日、节
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防损员一月工资多少
防损员的工资情况如下：薪资范围防损员的薪资范围在2000-3000元/月之间。另外，也有数据显示防损员的平均月薪为8185元，中位数为7932元。具体薪资构成防损员的薪资由底薪和提成构成，底薪大约为1000多元。在某些情况下，如江苏/国际内部控制协会中国总部，防损员的工资较低，大约在3-4千之间，但
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400块税工资多少
在不考虑五险一金因素的情况下，一个月扣个税400元，税前工资大约为 8275元。具体计算过程如下：起征点：每月5000元。应纳税所得额：税前工资 - 起征点 = 8275元 - 5000元 = 3275元。税率：假设税率为25%（根据2023年10月之前的税率表），则应纳税额 = 3275元 * 2
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哪个部门负责要工资
如果您需要讨要工资，您可以联系以下部门：1. 劳动监察部门：您可以向当地劳动局或人力资源和社会保障局内的劳动监察大队投诉。2. 劳动争议仲裁委员会：您可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3. 人民法院：如果仲裁结果不满意，或者仲裁不予受理，您可以在规定时间内向人民法院提起民事诉讼。4. 调解组
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工资为什么代发
工资代发的原因主要包括：节约成本：通过第三方机构发放工资，企业可以降低人力和物资成本，并优化财务报表，提高财务竞争力。简化流程：薪资代发简化了企业内部的薪资计算、发放流程，减轻人力资源部门的工作压力，让HR可以专注于公司的核心业务。提高效率：代发机构能够高效、准确地处理薪资计算和发放，避免手动计算可
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五千的税
五千的税工资是多少需要根据当前的税收政策进行计算。以下是相关信息的整理：个税起征点 ：根据2018年10月1日后的个人所得税法，起征点为每月5000元。因此，月收入超过5000元的部分才需要缴纳个人所得税。五险一金扣除：在计算应纳税所得额时，需要扣除五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、
