在不考虑五险一金因素的情况下，一个月扣个税400元，税前工资大约为 8275元。具体计算过程如下：
每月5000元。
税前工资 - 起征点 = 8275元 - 5000元 = 3275元。
假设税率为25%（根据2023年10月之前的税率表），则应纳税额 = 3275元 * 25% = 818.75元。
假设速算扣除数为0元。
应纳税额 - 速算扣除数 = 818.75元 - 0元 = 818.75元。
因此，税前工资为8275元时，一个月扣个税400元。
休产假是法律赋予每一位女职工的正当权利，然而在现实中部分女职工却面临产假时长被不合理压缩、生育津贴与产假工资迟迟未到账等问题。近日，市法院发布一起典型案例，详细阐述女职工在遭遇类似情况时应如何维护自身合法权益。 案例中，大亚湾一家运输公司会计林某在公司工作五年，月工资6930元。2023年2月
房屋补贴的具体数额因多种因素而异，包括 职业、地区、购房情况等。以下是一些具体的补贴标准：上海租房补贴正部级240元/月，副部级210元/月，正司级130元/月，副司级115元/月，正外级100元/月，副处级（包括技术工人中的高级技师）90元/月，科级（包括技术工作中的高级工、技术和25年以上科员、
20万奖金需要缴纳的个人所得税为 38590元。年终奖应纳税额的计算公式为：全年一次性奖金收入乘以适用税率减去速算扣除数。具体税率和速算扣除数根据《中华人民共和国个人所得税法》及相关规定确定。在2023年12月31日之前，全年一次性奖金并不纳入当年度的综合所得范畴，而是将全年一次性奖金收入除以12个
工伤陪护工资的标准如下：生活完全不能自理的护理费：为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。生活大部分不能自理的护理费：为统筹地区上年度职工月平均工资的40%。生活部分不能自理的护理费：为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。治疗期间的护理费：按护理需要的人数计，给每人每月开工资，最低不得低于当地最低
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，单休制度下的加班工资计算如下：平日加班：如果用人单位安排员工在工作日延长工作时间，应支付不低于工资150%的加班费。休息日加班：在单休制度下，若公司在休息日安排员工工作且无法提供补休，企业应支付不低于工资200%的加班工资。法定节假日加班：在法定休假日安排
