劳动仲裁
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个人如何劳动仲裁
个人申请劳动仲裁的流程通常包括以下几个步骤：身份证原件及复印件；劳动合同或其他证明劳动关系的文件；工资条、银行转账记录等证明收入情况的文件；公司规章制度、通知、邮件往来等能证明公司行为的文件；其他相关证据，如加班记录、社保缴纳证明等。撰写《
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公司为什么怕被仲裁
公司害怕劳动仲裁的原因主要有以下几点：法律责任较大法律对公司的规制较为严格，多数权利赋予给劳动者，而单位需要承担更大的责任。例如，在诉讼程序中，单位需要承担更大的证据提供责任，无法提供证据则可能被视为承认不利后果。监管惩处力度大劳动仲裁的监督和惩处力度较大，单位在仲裁过程中可能被发现有违反劳动政策的
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工伤去哪个部门告状
如果您遇到工伤问题，您可以按照以下步骤进行操作：工伤认定：首先，您应该向当地劳动和社会保障局申请工伤认定。如果用人单位没有提出申请，您可以在事故发生之日起一年内直接向当地劳动和社会保障局提出申请。劳动仲裁：如果对工伤认定结果不满意，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律诉讼：如果您对劳动仲裁的
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劳动仲裁要多久结案
劳动仲裁案件的审结时间主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定。具体来说，仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起 四十五日内结束。如果案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，劳动仲裁案件
