行政部门
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工伤到哪里认定
工伤认定应当在 统筹地区的社会保险行政部门进行。具体申请时限和流程如下：用人单位申报用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴
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工伤认定找哪个部门
工伤认定应该向 当地劳动行政部门（一般为人力资源和社会保障局）或 社会保险行政部门申请。具体来说，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在1年内直接
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工伤可延期多久
工伤延期的时长主要涉及两个方面：停工留薪期和工伤认定的时间限制。停工留薪期停工留薪期一般不超过12个月，但若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，延长期限也不得超过12个月。工伤认定时间限制用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定
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劳动和劳务哪个部门
劳动和劳务的纠纷解决部门主要涉及以下几类：劳动行政部门：依据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以向所在地的劳动行政部门提出投诉，劳动行政部门应依法进行处理。劳动仲裁委员会：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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手撞伤多久算工伤
手撞伤后多久算工伤的问题，根据《工伤保险条例》和相关规定，可以得出以下结论：用人单位申请时限用人单位应当自事故伤害发生之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。工伤职工或其近亲属申请时限如果用人单位未在规定的时限内
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职业卫生找哪个单位
职业卫生的主管部门和负责单位主要有以下几种：卫生防疫站卫生防疫站是职业卫生的主管部门，负责对在职工人和制作场所的所有检查，确保这些场所符合职业卫生标准。所有涉及食品制作和营销的工作人员必须经过防疫站的体检，才能从事相关工作。安监局职业卫生监督管理权限多数在安监局，安监局负责与企业直接打交道，进行监督
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工伤申请是哪个部门
申请工伤应当 向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。具体来说，用人单位应当自职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接
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工伤认定由哪个部门做
工伤认定主要由 当地劳动行政部门（一般为人力资源和社会保障局）或社会保险行政部门负责。具体来说：劳动行政部门：依据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。若单位未提出申请，工伤职工或其直系亲属可在1年内直接向用人单位所
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医院是什么部门管
医院通常由 卫生行政部门管理。具体来说，医院作为法定的医疗机构之一，由所在地区的卫生行政部门进行监管。国务院的卫生行政部门负责全国医疗机构的监管，而县级以上的卫生行政部门则监管本区域内的医疗机构。医院内部实行党委领导下的院长负责制，院长负责全院的行政和业务领导工作，各科室则实行科主任负责制，科室党支
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超生罚款哪里交
超生罚款应该交给 当地计划生育行政部门，具体缴纳地点可能包括户籍所在地、生育行为发生地或者现居住地的县级人民政府计划生育行政部门。如果生育行为发生时，现居住地和户籍所在地计划生育行政部门都没有发现，那么此后由首先发现其生育行为的县级人民政府计划生育行政部门按照当地征收标准作出征收决定。在缴纳罚款时，
