如何增加产假

根据中国现行的法律法规，女职工的产假通常为98天，包括产前15天的假期。在某些特殊情况下，女职工可以申请延长产假。以下是可能允许延长产假的一些情况：

难产：

如果女职工生育过程中遇到困难，可以增加产假15天。

生育多胞胎：

每多生育一个婴儿，增加产假15天。

晚育：

各地区可能会有不同的规定，晚育通常可以获得额外的产假奖励。

流产：

怀孕未满4个月流产可享受15天产假，怀孕满4个月流产可享受42天产假。

特殊情况：

如符合法律法规规定生育子女的夫妻，在享受国家规定产假的基础上，可能延长产假60天，并给予配偶护理假15天。

地方政策：

各地区可能会有不同的规定，例如广东省户籍独生子女父母，产妇除享受国家规定的产假外，可能增加额外的产假。

女职工若希望申请延长产假，应向所在单位提出申请，并提供相应证明，如医院的难产证明或多胞胎证明等。单位在审核通过后，女职工可以享受延长的产假。需要注意的是，延长的产假和原来的产假相加不能超过一年。