产假
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深圳市陪产假多少天
深圳市的陪产假规定为15天
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单位都给员工什么假
单位通常为员工提供以下假期：休息日正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，全年共104天。企业和不能实行统一工作时间的事业单位可以根据实际情况灵活安排周休息日。法定节假日国家法定休假日共计11天，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的3
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人流公司可以请假多久
人流公司可以请假的时长主要 根据怀孕时间而定，具体规定如下：怀孕不满四个月流产可以享受15天至30天的产假。怀孕满四个月以上流产可以享受42天的产假。此外，如果女职工怀孕后在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构进行检查和分娩，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开
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教师产假为什么扣钱
教师产假期间扣钱的情况主要涉及生育津贴和产假工资的关系。根据相关法律规定，我们可以得出以下结论：生育津贴与产假工资的关系生育津贴和产假工资是只能二选一的，不能同时享受。如果女职员在休假期间所享受的生育津贴高于她的平时工资，用人单位就不会再支付产假工资；反之，如果生育津贴低于女职员的平时工资，用人单位
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怀孕女工有哪些权利
怀孕女工享有以下权利：不被辞退 ：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退或与其解除劳动或聘用合同。即使劳动合同期满，也应延续至相应的情形消失时终止。劳动保护用人单位不得安排怀孕女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长
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国企男士产假多少天
国企男士的产假一般为 15天。不过，具体的陪产假天数可能因地区而异，有些地区可能会规定更长的陪产假时间，例如某些地方规定国企男职工的陪产假可达25天。此外，也有可能出现一些特殊情况或政策变动，导致陪产假天数有所不同。因此，建议您根据所在地区和单位的具体规定来确定陪产假天数，并在需要时向用人单位提出申
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超生的有什么待遇
超生在中国通常指的是违反计划生育政策生育子女的行为。根据中国法律和相关规定，超生者可能会面临以下待遇和后果：社会抚养费城镇居民超生一个子女的，对夫妻双方分别按当地上年城镇居民人均可支配收入额的一定倍数征收社会抚养费。农村居民超生一个子女的，对夫妻双方分别按当地上年农村居民人均纯收入额的一定倍数征收社
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政府机构产假多久
政府机构产假的天数主要依据《中华人民共和国人口与计划生育法》和《女职工劳动保护特别规定》。具体规定如下：基本产假国家规定的产假为98天，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受
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什么是三员工
三员工是指 处于孕期、产期、哺乳期的女职工。这三个时期的女职工在我国法律下享有特殊保护，包括工资和相关待遇方面的特殊照顾。具体来说，三期员工包括：孕期：从怀孕（末次月经的第一天开始）后一直到产前15天，或一直到分娩之日。产期：从产前15天到产假期满（国家和各省级地区规定的产假和延长天数到期日），或从
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怀孕员工有哪些福利6
怀孕员工可以享受以下福利：工资待遇 ：用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退或与其解除劳动关系或聘用合同。劳动保护对于不能适应原劳动的女性，用人单位应根据医疗机构的证明减轻劳动量或安排其他能够适应的工作。对于怀孕7个月以上的女性，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动，并在劳动时间内安排一定
