关于员工请病假多久算自动离职的问题，目前没有统一的标准。一般情况下，企业会在内部规章制度中明确规定，若员工请病假连续达到一定天数（如30天或60天等），且未按照规定提交相关请假手续或提供有效的病假证明等，就可能会被视为自动离职。但具体天数和规定可能因企业而异，有些企业可能规定请假超过15天或20天就算自动离职。
此外，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，职工因病请假的天数会计入医疗期，医疗期满后不能继续从事原工作或公司另行安排的工作的，公司可以解除劳动合同。但医疗期内继续休病假的员工，公司也有权利解除劳动合同，这并不构成自动离职。
因此，员工请病假多久算自动离职，需要根据企业的具体规定和实际情况来判断。建议员工在请病假时，务必遵守公司的相关规定，及时提交请假手续和有效的病假证明，以避免因误解或沟通不畅而产生不必要的麻烦。
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