病假
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在职孕妇享受哪些待遇
在职孕妇可以享受以下福利：禁止加班和夜班劳动用人单位不得安排怀孕女职工加班，对不能胜任原工作的，应根据医务部门的证明减轻工作量或安排其他劳动。怀孕7个月以上的职工一般不得安排从事夜班劳动，在劳动时间内应安排一定的休息时间。医疗费用报销怀孕女职工在单位的医疗机构或指定的医疗机构进行检查、分娩时，其检查
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医院假条怎么打
医院病假条的开具步骤如下：准备材料当事人的身份证诊断证明社保卡当事人的医院病历和检查单子（如化验单子、拍片诊断记录等）选择科室向病房、门诊或急诊部相关负责人索要病假条就诊并获取诊断证明患者需携带上述材料，找接诊经办人员，申请开具病假条。门诊号一般可以开2周病假，挂急诊号最多可以开3天病假填写病假条病
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劳动法规定病假可以请多久
劳动法规定的病假时长根据职工的实际工作年限和在本单位的工作年限而定，具体规定如下：累计工作满1年不满10年的职工：请病假累计2个月以上。累计工作满10年不满20年的职工：请病假累计3个月以上。累计工作满20年以上的职工：请病假累计4个月以上。另外，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，病假时
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环保企业怎么放假
环保企业的放假安排通常会根据企业的实际情况和市场环境进行调整。以下是一些可能的放假安排方式：国家法定节假日环保企业通常会按照国家规定的法定节假日安排放假，例如春节、劳动节、国庆节等。具体放假日期会根据国家发布的假期安排通知进行调整。带薪年假企业会根据员工的工作年限和内部规定提供带薪年假。员工在享受带
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员工请病假多久算自动离职
关于员工请病假多久算自动离职的问题，目前没有统一的标准。一般情况下，企业会在内部规章制度中明确规定，若员工请病假连续达到一定天数（如30天或60天等），且未按照规定提交相关请假手续或提供有效的病假证明等，就可能会被视为自动离职。但具体天数和规定可能因企业而异，有些企业可能规定请假超过15天或20天就
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为什么要付医院证明
医院证明在法律上通常用于证明个人的健康状况或疾病状况，特别是在涉及以下方面时：合法性：医疗诊断证明作为证据的一种，必须符合合法性要求，即由具有合法执业资格的医疗机构和医务人员出具。客观性：医院出具的诊断证明需要具备客观性，通常医院需要建立完整的医疗档案，人民法院可以到医院核实病历和处方，以印证诊断证
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学校可以请假多久
学校对于请假的时长有不同的规定，具体如下：一般教职工请假五天以内的，由单位主要领导审批。累计请假在六天以上的，报教育局审批。学生事假：通常因个人原因，如家庭紧急事务等，学生可以请一到三天的假。对于参加学校组织的活动或实习，请假时间可能更长，甚至一到两周。病假：病假最长可请一两个月，但具体情况需根据医
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什么病假好点
选择病假时，应考虑病情的严重程度和治疗时间的长短。以下是一些适合请病假的疾病类型及相关建议：短期病假发烧、拉肚子等轻微疾病适合请短期病假，一般建议休息3天至5天。长期病假严重心血管患者、严重放射患者、癌症患者以及精神患者等需要长期治疗和康复的疾病，可以申请长期病假。具体医疗期限根据员工实际工作年限和
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住院病假有多少天
住院病假的 时长根据职工的实际情况和医院的病假条来确定。具体规定如下：基本医疗期实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下
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病假按什么比例扣除
病假工资的扣除比例主要依据员工的连续工龄和当地最低工资标准来确定。以下是具体的扣除标准：连续工龄不满10年：按本人工资的70%发给。连续工龄满10年不满20年：按本人工资的80%发给。连续工龄满20年不满30年：按本人工资的90%发给。连续工龄满30年及其以上：按本人工资的95%发给。病假工资的计算
