根据提供的信息，达丰公司员工的辞职流程通常遵循以下步骤：
若员工处于试用期，应提前3天以书面形式通知用人单位。
若员工已过试用期，应提前30天以书面形式通知用人单位。
员工在提交书面辞职申请后，通常需要接受离职面谈，与领导讨论辞职原因及对公司的看法。
员工需要与主管或指定人员详细讨论并交接工作，确保工作顺利过渡。
员工填写离职手续表，并提交给人事部门。
部门负责人或总经理签字确认。
收回工作证、员工手册、工作服等，并确认财务无拖欠。
人事行政部出具解除或终止劳动合同的证明，并办理社会保险和公积金相关手续。
完成所有手续后，员工领取离职证明和相关离职文件。
如需退宿，员工需提前向宿舍管理部门提出退宿申请，并办理相关手续，退还宿舍押金和清理个人物品。
根据《劳动合同法》，员工应获得足额工资，除非有经济损失，单位无权扣工资。
请确保按照上述流程办理离职手续，并与公司保持良好沟通，以顺利完成离职过程。若有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知
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