劳动者
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辞退后多久给赔偿
被辞退后，劳动者通常可以在 十五日内收到赔偿金。具体而言，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具证明，并在十五日内赔付补偿金。如果用人单位违法解除劳动合同，应按照一年两个月的工资标准进行赔偿，并且也应在十五日内支付。如果离职后半个月仍未收到赔偿金，劳动者可以采取以下措施：1. 询问原单位赔偿金发放情
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什么叫做计时工
计时工是指 按工作时间获取报酬的工人。计时工的工资是根据劳动者具体工作时间来结算的，通常包括小时工资制、日工资制、月工资制等形式。计时工通常用于完成建设单位提出的施工图纸以外的零星项目或工作所需的费用。计时工资制的基本特点在于对劳动的计量是以时间来表示的，劳动者的工资取决于本人的工资标准和实际劳动的
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为什么申请工伤那么难
工伤认定难申请的原因主要有以下几点：劳动关系认定复杂劳动者与用人单位的劳动关系可能涉及多种复杂形式，如劳务派遣、劳务外包等，需要细致梳理双方的权利义务关系。用人单位可能不规范用工，劳动者缺乏保留证据的意识，导致劳动关系难以认定。工伤赔偿主体确定困难非法用工主体大量存在，这些主体不具备用人资质，但以用
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辞职递交之后多久可离职
一般来说，劳动者在递交辞职报告后， 一个月后可以离职。具体而言，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期内，劳动者提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。需要注意的是，如果用人单位存在特定情形，如未按照劳动合同约定提供
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哪些属于劳动者
劳动者是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会活动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人，包括本国人、外国人和无国籍人。具体包括以下几类：广义上的劳动者具有劳动能力并能够有意识地实际参加社会劳动的自然人。狭义上的劳动者达到国家法定年龄（通
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社保缴纳地是什么意思
社保缴纳地指的是个人或职工缴纳社会保险费的地点。通常情况下，社保缴纳地与个人的工作地或户籍所在地可能一致，也可能不一致。社保缴纳地对个人享受社会保险待遇有重要影响，例如医疗保险的正常使用以及退休后养老金的领取地等。职工参保地：指劳动者在用人单位工作的地点，通常由用人单位负责办理社会保险。灵活就业人员
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入职后多久签劳动合同
根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，那么从第二个月起，用人单位需要向劳动者支付双倍工资。因此，劳动者在入职后一个月内签订劳动合同是用人单位的法定义务，也是保障劳动者权益的重要措施。建议劳动者在入职时主动
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单位追偿什么意思
单位追偿是指 行政机关代表国家向受害人支付赔偿费用后，依法向责任人追究赔偿损失的情况。具体来说，这包括以下几种情况：行政机关工作人员故意或重大过失：当行政机关工作人员在执行公务时，因故意或重大过失造成损害，行政机关在赔偿受害人后，有权向这些工作人员追回部分或全部赔偿费用。劳动者违反劳动合同约定：如果
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公司违约怎么赔偿
公司违约的赔偿方式主要依据合同约定、实际损失以及相关法律规定来确定。以下是具体的赔偿方式及标准：依据合同约定进行赔偿如果合同中已经明确规定了违约赔偿金的计算方式和标准，那么双方应当依据合同约定进行计算。根据实际受损进行赔偿如果合同中没有明确规定违约赔偿金的计算方式和标准，那么违约方应当根据实际受损情
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上班要多久才有工资
根据《中华人民共和国劳动法》以及《工资支付暂行规定》，劳动者在 入职当天即开始享有工资报酬。具体而言：入职即算工资：劳动者在办理完入职手续后，无论工作时长，均按实际出勤天数获得相应工资。试用期工资：在试用期内，劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不得低于用人
