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上班要多久才有工资

100次浏览     发布时间:2025-01-18 03:36:31    

根据《中华人民共和国劳动法》以及《工资支付暂行规定》,劳动者在 入职当天即开始享有工资报酬。具体而言:

入职即算工资:

劳动者在办理完入职手续后,无论工作时长,均按实际出勤天数获得相应工资。

试用期工资:

在试用期内,劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

工资支付周期:

工资至少每月支付一次,若实行周、日、小时工资制,则可按周、日、小时支付工资。

特殊情况:

若遇到节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付工资。

工资支付方式:

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠。

综上所述,劳动者从入职当天起即享有工资报酬,用人单位需按照法律规定和劳动合同约定及时足额支付工资。

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