寒假工的工资 不应低于当地最低工资标准。如果公司支付的工资低于本地最低工资标准，需要将低于最低工资标准的部分补齐，同时还要多发补齐部分的25%作为经济补偿金。
如果公司拖欠工资，需要按照应付金额的50%以上100%以下向劳动者支付赔偿金；如果公司克扣工资或无故拖欠员工的工资、加班费，除了要在约定的时间支付工资外，还需要多发工资的25%作为经济补偿金。
此外，如果公司拒绝支付工资，劳动者可以采取以下措施：
1. 到劳动部门的保障监察大队投诉。
2. 直接申请劳动仲裁。
3. 如果用人单位拒不支付劳动报酬且数额较大，可以向公安机关报案。
建议劳动者在签订寒假工合同时，务必明确工资支付标准和支付方式，以便在发生纠纷时能够有效维护自己的合法权益。
齐鲁网·闪电新闻4月11日讯 中国制造业在时代浪潮中破浪前行，一件件工装见证着劳动者的奋斗足迹，也悄然书写着属于自己的“时代密码”。从蓝粗布工装到融入智能科技的功能性服装，工装的演变不仅是服装工艺的革新，更是亿万劳动者用双手书写的奋斗史诗。为增强广大劳动者的获得感、幸福感、安全感，聚焦现代工装对劳动
清晨6点，贺兰山的风依旧清冽，宁夏银川市的天色尚未破晓。环卫工人吴新爱已经结束了两个多小时的清扫工作，她笑着说：“肚子饿了，嗓子也干，但只要看到驿站的灯亮着，心里就踏实了。”早晨7点，骑手刘鲁阳骑着电动车穿梭在街头，开始了一天的配送工作。他的储物箱里放着一张被翻旧了的“宁夏工会职工驿站分布图”，上面
休产假是法律赋予每一位女职工的正当权利，然而在现实中部分女职工却面临产假时长被不合理压缩、生育津贴与产假工资迟迟未到账等问题。近日，市法院发布一起典型案例，详细阐述女职工在遭遇类似情况时应如何维护自身合法权益。 案例中，大亚湾一家运输公司会计林某在公司工作五年，月工资6930元。2023年2月
4月3日人力资源和社会保障部发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2025年4月1日）数据显示月最低工资标准方面上海最高为2690元居全国首位江苏第一档月最低工资标准为2490元第一档小时最低工资标准为24元数据显示，目前有21个省份第一档月最低工资标准在2100元及以上，有8个省份第
成都观察 李冉东 林星彤3月的成都，一股倒春寒来袭，寒风夹杂着细雨。时至深夜，街头车灯闪烁，外卖骑手穿梭于街道，快递员处理快件，网约车司机奔忙在每个角落……在2140万人口构建的超大城市肌理中，伴随新业态蓬勃发展，新就业群体规模持续壮大，他们正以独特的运行轨迹重塑城市脉动，繁忙是他们的常态，职工驿站
