辞职为什么不给绩效

辞职后不给绩效是不符合法律规定的。绩效作为工资的一部分，在劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资，包括绩效。

如果公司拒绝支付离职员工的绩效，员工可以采取以下措施维护自己的权益：

与用人单位协商：

首先可以尝试与公司进行协商，要求支付应得的绩效。

投诉劳动监察部门：

如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位限期支付工资。

申请劳动仲裁：

可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付绩效。

法律途径：

如果仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

总之，离职后不发绩效是违法行为，劳动者有权要求公司支付自己应得的工资和绩效。